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- 스타트업을 위한 5가지 필수 면접 질문
- 0. 본 글과 관련된 몇 가지 전제본 글은 스타트업에 적합한 인재를 선발하기 위해 필수적으로 해야 하는 5가지 면접 질문들에 관한 것입니다. 스타트의 인재는 ...
- 2021-02-10
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- 인성검사도 안 해보고 채용을 한다고요?
- Companies that spend 2% of their time recruiting and 75% of their time managing their recruiting mistakes don't have the right people대부분의 회사들은 인재 선발에는 2%의 시간을 들이는 ...
- 2021-02-09
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- 연령대별 직장인을 위한 핵심 키워드
- 같은 직장인이라고 해서 모두 다 같은 것은 아니다. 어떤 회사에서, 어떤 업무를, 그리고 어떤 직급에서 어떤 사람들과 일하는지에 따라 각각 다른 경험을 하...
- 2021-02-08
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- 스타트업? 다 같은 스타트업이 아닙니다!
- 그 회사에 입사하게 된 계기는 창업자인 선배 권유였어요. 평소에도 친하게 지내고 가까운 사이였으며, 자주 만나서 사업에 대한 얘기들도 나누었었거든요. ...
- 2021-02-08
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- 나의 가치는 결과로 말하는 것이다
- 1. 직장인의 가치내가 생각하는 나에 대한 ‘주관적 가치’와 ‘시장 가치’가 불일치하는 경우가 자주 발생한다. 일반적으로는 내가 생각하는 주관적인 가치...
- 2021-02-05
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- 스타트업 CEO와 HR이 답해야 하는 5가지 질문
- 들어가는 말한국 가요계를 뒤집을만한 사건이 있었다. 1992년, 모 방송국의 한 프로에 '서태지와 아이들'이라는 그룹이 출연하였다. 그 당시 노래나 안무 ...
- 2021-02-05
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- 싫어도 잘 지내기
- 세상 모든 사람들이 다 좋을 수는 없다. 좋은 사람도 있지만 당연히 내 타입이 아닌 싫은 사람도 있기 마련이다. 물론 내 타입이 아닌 사람들은 그냥 안 보거나...
- 2021-02-04
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- 쓸모있는 다면평가 만들기
- 보통 정식 심리검사를 하나 만들기 위해서는 상당한 시간과 노력이 들어가야 한다. 기본적으로 측정하고자 하는 심리적인 영역이나 특성들에 대해 정의하고, ...
- 2021-02-04
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- 하고 싶은 일만 할 수는 없다
- 인간은 ‘사회적 동물’이다. 즉 사람이란 다른 여러 사람들과 어울려 살 수밖에 없다. 이는 세상을 살면서 ‘내 마음대로만 할 수는 없다’는 의...
- 2021-02-03
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- 다면평가의 효과를 열 배 높이기
- 다면평가는 여러 가지 이유로 나름대로의 고유한 가치가 있는 좋은 평가도구이다(다면평가 예찬론 by 노박사 참조. https://brunch.co.kr/@mindclinic/328). 이와 같은 다...
- 2021-02-03
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- 신문기사에 낚이지 말라.
- 종종 신문 기사들을 보다 보면 우울하기 그지없다. 온통 갑질이 난무하며, 폭언을 일삼는 상사와, 부정과 편법으로 얼룩진 세상사를 보게 된다. 그리고 이를 ...
- 2021-02-02
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- 다면평가 예찬론
- 1. 말도 많고 탈도 많은 다면평가?다면평가를 결과를 보고 나서 기분이 불쾌했어요. 부하직원들한테 배신감도 들었고요. 그동안 내가 얼마나 노력했는데, 그걸...
- 2021-02-02
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- 언택트 시대의 관계. 새로운 형식의 의존이 필요하다
- 1. 관계가 가지는 의미관계란 사람들 간의 소통하고 교류하는 구체적인 양상과 행동을 의미한다. 연결성이 사람들 간 교류와 소통의 프레임과 형식이라고 하...
- 2021-02-02
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- 직장생활과 힐링
- 직장생활 리얼리티직장은 직장 나름대로의 일반적인 문화와 특성이 있다. 직장생활은 학교 생활이나 가족 관계와는 다른 “직장”, 즉 “일하는 곳&r...
- 2021-02-01
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- 언택트 시대의 연결성. 단절로 깨닫게 된 초연결 사회
- 1. 연결 : 소통과 교류의 핵심 요소연결성은 업무 수행과 대인관계의 가장 기본적 요소이자 주요 방법이다. 어떤 방식으로든 연결성을 유지하면서 교류하고 상...
- 2021-02-01
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- 언택트 시대의 소속감. 회식이 소속감을 주지 않는다
- 1. 소속감의 중요성 ‘소속감’이란 ‘스스로가 특정 집단에 소속되어 있다고 생각하는 마음’이라고 정의할 수 있다.이는 집단의 정체성을 확보...
- 2021-02-01
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- 퇴사 전 스스로에게 던져볼 3가지 질문
- 성인의 삶에서 직장이 가지는 의미는 매우 크다. 생활을 영위하는데 필요한 재화를 얻는 경제적 의미는 물론 스스로에 대한 자기존중감을 유지하고 주요 대인...
- 2021-01-29
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- 언택트 시대의 3가지 핵심적 변화 요소
- 어느 날 코로나라는 예상치 못한 질병이 온 세상을 한꺼번에 뒤집어 버렸다. 우리는 별 생각도 준비도 없어 이동과 접촉을 제한받았으며, 이전과는 다른 일상...
- 2021-01-29
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- 언택트 리더십. 재택근무 강제소환
- 1. 재택근무에 대한 리얼 보이스TC, Video call 등의 회사 지원이 매우 원활하게 갖춰져 있고, 주 52시간 제도의 변화로 인한 자율근무제 등이 이미 시행 중이었습...
- 2021-01-29
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- 언택트 리더십을 준비하라
- 1. 2020년의 의미2020년은 역사적으로도 의미 있고 기억될 해가 될 것이다. 사회적으로는 대혼란이 왔으며, 우리의 일상이 얼마나 소중한지를 깨닫게 할 정도로 ...
- 2021-01-28
