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- 삼시세끼 유해진님, 당신의 KPI는 어획량이 아니랍니다
- [한국심리학신문_The Psychology Times=임혜련 ]*이 글은 2020년 5월에 작성된 글입니다.요즘 저는 매주 금요일 저녁이 행복합니다.예전처럼 아무 때나 아무 데고 쉽게...
- 2022-04-18
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- 나는야, 강철멘탈! - "회복탄력성" 기르기 프로젝트
- [한국심리학신문_The Psychology Times=임혜련 ]나는 ‘강철멘탈’일까요? 아니면, ‘유리멘탈’일까요?살면서 우리는 정말 많은, 예상치 못한 난관에 ...
- 2022-04-11
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- 어쩌다 재택근무
- [한국심리학신문_The Psychology Times=임혜련 ]팬데믹으로 인해 "어쩌다 재택근무"를 하게 된 지금,우리는 무엇을 어떻게 해야 할까요?모든 임직원은 업무시간에 반...
- 2022-04-04
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- 구글의 HR 통계가 알려주는 인적자원관리의 진실과 거짓
- [한국심리학신문_The Psychology Times=임혜련 ]오늘은 그동안 맹목적으로 믿어왔던 혹은 아리송했던몇 가지 HR 이슈에 대해세계적인 IT 대기업, 구글의 통계 결과를 ...
- 2022-03-25
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- 뉴 노멀의 시대, 그리고 ‘성과주의’
- [한국심리학신문_The Psychology Times=임혜련 ]지난 2008년, 미국 부동산 시장의 버블 붕괴로 촉발된 글로벌 금융위기는 이후, 저금리·저성장 기조를 사회적 배경으...
- 2022-03-18
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- 꼰대 사용 설명서
- [한국심리학신문_The Psychology Times=임혜련 ]힘들고 모진 취준생을 거쳐 한껏 부푼 꿈을 안고 입사한 대기업, 그런데 대기업의 신입사원들이 입사 후 채 1년도 되...
- 2022-03-11
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- 우리 조직 구성원들의 성격, 어떻게 보십니까?
- [한국심리학신문_The Psychology Times=임혜련 ]여기, 성격(personality)에 관한 흥미로운 연구결과가 나왔다. 이미 우리는 그동안의 사회활동을 통해 다양한 성격을 접...
- 2022-03-04
