심리학을 공부하면서 항상 갈증이 있었다. 대학 전공 강의를 열심히 들으며 다양한 이론을 배웠지만, 그 지식들을 실질적으로 활용하지 못하고 있다는 데서 오는 갈증이었다. 그런 나에게 심꾸미 모집 공고는 오아시스와도 같았다. 심리학을 어떻게 실생활에 적용할 수 있을지 고민하던 내게, 마침내 그 갈증을 해소할 수 있는 길이 열리는 순간이었다.

물론 6개월 동안 한 달에 두 편의 기사를 작성하는 일이 힘들지 않았다면 거짓말일 것이다. 일상 속에서 끊임없이 질문을 던지고, 관련 논문을 찾아 읽고, 이를 바탕으로 좋은 기사를 써내는 과정을 반복해야 했다. 이 모든 과정이 벅차기도 했지만, 동시에 내 안에 쌓여 있던 심리학 지식들이 실생활 문제와 맞닿는 순간을 만들어주었다. 책 속에 머물던 이론들이 점점 살아 움직이기 시작한 것이다. 특히 우수 기자상으로 선정되었을 때 느꼈던 뿌듯함은 지금도 생생하다.

심꾸미는 단순히 글을 쓰는 활동이 아니었다. 내가 배운 심리학을 세상과 연결하고, 더 나은 질문을 던지는 연습이었다. 덕분에 나는 이론에만 머무르지 않는 심리학, 더 ‘현실적인’ 심리학을 고민하는 사람이 되었다.

나는 조직심리와 관련된 기사를 주로 작성했다. 리더십, 조직 내 갈등, 사내 정치, 조직 변화 같은 주제를 다루며 ‘심리학이 정말 사람들의 삶 가까이에 있구나’라는 것을 매번 실감했다. 심꾸미 활동은 그동안 막연하게 느껴왔던 조직심리에 대한 관심을 구체적인 진로 방향으로 이어주는 계기가 되었고, 이제는 HR이라는 분야 안에서 사람과 조직의 성장을 함께 고민하고 싶다는 목표가 생겼다. 단순히 사람을 관리하는 HR이 아니라, 사람의 행동과 동기를 깊이 이해하는 심리학 기반의 HR 전문가가 되고 싶다. 이론으로 쌓아온 심리학 지식과 현장에 대한 관심을 바탕으로, 구성원이 더 몰입하고 건강하게 일할 수 있는 조직을 만드는 데 기여하고 싶다.

나에게 오아시스가 되어준 심꾸미 활동에 진심으로 감사한 마음을 전한다.

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